“除了人才缺乏，政府對文化產業人才服務的理念也有待提升。”天涯社區戰略發展部陳旦杰指出，在“互聯網+”大潮中，與互聯網的有關文化企業迎來新的發展機遇，但是目前海南政府為企業提供公用服務的效率和模式依然有待改進。

　　不僅僅是海南，很多中西部地區文化產業發展也面臨人才戰略的掣肘制約。對此，中國社科院文化研究中心國際研究部主任意娜指出，海南和很多中西部地區文化產業發展要制定特殊的人才政策和戰略。未來的人才戰略要改變常規思路，讓產業人才特別是復合型人才肯到這些地區來，肯留下安心工作和生活。對于發展互聯網文化產業來說，政府不僅要扶持互聯網企業發展，而且還要營造互聯網背景下企業生存的大環境。

　　“文化產業發展中政策作用問題至關重要，要建立完善高效的人才政策體系和配套服務體系，為企業、資金、人才提供良好的公共服務。要堅持外部引進和內部培養相結合，優化整合文化產業人才資源。引進和培養既懂文化又懂管理的復合型人才，為文化產業發展提供源源不斷的動力支撐。”李河指出，同時還要處理好政府與市場的關系。政府要制定政策，也要提供好的服務。海南要建設國際旅游島，要成為“一帶一路”戰略支點，都要在提供公共服務上下大力氣，包括引進人才、制定人才政策、政策的執行和落地等，都是很重要的問題。